Prozessoptimierung

  • Prozesse bestimmen und Analysieren
  • Reporting - neutrale Umfragen und Auswertung aller Hierarchieebenen zur Ablauf- bzw. Arbeitsplatzoptimierung
  • Förderung von sozialer Personalbetreuung sowie Unterstützung von Führungskräften
  • Implementierung und Gestaltung einer harmonischen Arbeitskultur im Unternehmen
  • Organisation von Gesundheits- und Persönlichkeitsförderung z. B. Ernährung, Entspannungs- oder Sportprogrammen

Ich arbeite so, dass ich

  • ein offenes und möglichst wertneutrales Ohr für jeden im Unternehmen habe
  • loyal gegenüber der Geschäftsführung und deren Interessen bin
  • lösungsorientiert und wertschöpfend handele
  • begleitend und unterstützend zur Seite stehe
  • nur nach eingeholtem Einverständnis agiere
  • permanent mein Ziel verfolge, ein angenehmes Klima zu schaffen