Bildung von Erfolgsteams

  • klar definiertes Teamziel bestimmen
  • Kenntnisse der Teambildungsphasen
  • Eigenschaften und Typbestimmung der Teilnehmer
  • Rollenverteilung
  • zielorientiertes hierarchieunabhängiges Kommunikationsmanagement / holokratische Arbeitsweise
  • gewaltfreies Konflikt- und Beziehungsmanagement
  • erstellen eines klaren Entscheidungsverfahrens
  • professioneller Umgang mit Fehlern und Hindernissen
  • Schaffen einer respektvollen und (angst)freien Arbeitskultur
    • Klären der Rahmenbedingungen
    • Ressourcenverfügbarkeit
  • Arbeitsabläufe konstruktiv definieren und planen
  • Dokumentationen erstellen
  • u. v. m.